Прокуратура ЗАТО г. Северск Томской области провела проверку соблюдения требований трудового законодательства и защитила права несовершеннолетней сотрудницы магазина парфюмерии.
Установлено, что с апреля по май 2026 года 17-летняя девушка работала продавцом-консультантом. В нарушение закона работодатель возложил на нее полную материальную ответственность, не оформил с ней трудовой договор, не установил перерыв для отдыха и питания, а после увольнения не произвел окончательный расчет.
Прокуратура внесла работодателю представление, а также возбудила дела об административных правонарушениях по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ об уклонении от оформления трудового договора и по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ о невыплате заработной платы в установленный срок.
По материалам прокуратуры индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Кроме того, по иску прокурора суд обязал его оформить трудовые отношения с несовершеннолетней, выплатить ей задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в общей сумме чуть менее 20 тыс. рублей.
